Bij fraude en niet-integer gedrag is de mensfactor cruciaal. U wilt dus weten wie u aanneemt en met wie u zaken doet. Klopt het cv? 
Is men ooit eerder betrokken geweest bij niet-integer gedrag? Heeft men mogelijk (onbewust) nog andere belangen? 

Door op discrete maar grondige wijze onderzoek te doen naar de achtergrond en bijvoorbeeld het werkverleden van kandidaten voor bepaalde functies, krijgt u inzicht in de persoon die u daadwerkelijk voor u hebt.

Niet alleen kandidaten voor bepaalde functies maar ook beoogde zakenpartners, uw cliënt of de onderneming waar u zaken mee wilt gaan doen, kunnen op professionele en klantvriendelijke manier gescreend worden.